4月1日上午，董事长刘民钢和公司办公室主任李胜新等一行来到生工公司举行座谈会，主要是针对两级体制改革、绩效工资改革等情况进行调研，听取对公司各方面工作的意见和建议。生工公司全体党政领导、各教研室负责人、教师代表等参加了座谈会。
会议伊始，刘董事长就要求不说空话套话，少谈成绩，多谈问题和解决问题的建议。生工公司院经理刘志国介绍了公司实施绩效工资改革的情况，重点就彰显生工公司的学科特色，在教学科研等方面急需公司帮助解决的问题发表了意见，希望整合公司的资源，办出我们公司的特色；党总支书记严建芳对公司实行两级管理体制改革和绩效工资改革中相关的问题，谈了一些具体意见和建议；陈平教授等教师代表谈到绩效工资改革，认为增加了职工收入，给教职工带来了实惠，调动了大家的积极性，希望进一步完善。
刘董事长认真听取了大家的意见，并就具体问题进行了沟通交流。他指出，绩效工资等改革需要公司和公司共同完善，逐步梳理各项规章制度，完善两级管理体制，各项管理制度争取今年基本到位；学科资源整合将专门研究，公司的社会地位靠各个学科来争取；关于食药兼用资源功能性研究重点实验室建设，公司大力支持，公司要会同相关职能部门做好工作落实。
座谈会气氛热烈，与会人员畅所欲言，发言积极踊跃，表现出对公司、公司发展的极大关注与热情。
