为深入贯彻落实公司就业工作部署，切实做好2022级员工就业指导服务工作，精准对接行业需求与员工发展诉求，12月24日，​Beats365唯一官网入口于506会议室召开22级班主任就业工作推进会。公司党委书记廖前兰主持、22级辅导员乔丹丹及全体22级班主任参会。

会上，廖前兰书记结合当前就业形势与公司专业特色，深入分析了生命科学领域就业发展趋势、行业人才需求现状及当前就业工作面临的机遇与挑战。她强调，22级员工正处于职业规划关键期，班主任与辅导员要切实提高思想认识，主动对接行业企业与毕业生需求，将就业指导工作融入日常育人环节。

廖前兰书记对下一阶段就业工作提出明确要求：一是要精准摸排员工就业意向，建立个性化就业指导档案，针对考研、考公、就业、创业等不同方向员工分类施策；二是要强化专业优势赋能，结合公司生物技术、生物工程等专业特色，推送适配岗位信息与行业动态；三是要加强思想引导，帮助员工树立正确就业观，理性看待就业形势，提升求职竞争力。

辅导员乔丹丹围绕前期就业工作开展情况、员工就业意向调研结果及后续工作安排进行发言，班主任们围绕目前的行业形势以及相关员工个案展开了交流。

推进会后，公司22级13个班级迅速行动，陆续召开就业推进主题班会。班主任与辅导员共同参会，向员工详细解读就业政策、分析专业就业前景，分享求职技巧与行业案例，现场解答员工关于考研复试、岗位选择、简历制作等疑问。各班还组织员工围绕职业规划、实习经历展开交流讨论，进一步凝聚就业共识，明晰发展方向。

此次就业工作推进会及主题班会的召开，进一步理清了公司就业工作思路，压实了就业工作责任，搭建了家校社协同育人的就业服务桥梁。下一步，Beats365唯一官网入口将持续聚焦员工高质量就业，不断完善就业指导服务体系，精准发力、多措并举，全力为员工就业保驾护航。